Jak uspět při pohovoru

Pracovní pohovor je prvním kontaktem uchazeče o zaměstnání se svým zaměstnavatelem, a proto je důležité na pohovor se připravit a zanechat dobrý dojem. Měl by přinést dobrý pocit, úspěch a spokojnost pro obě strany. O některé pozice je velký zájem, proto je pohovor jakýmsi filtrem, který slouží k výběru toho nejlepšího. Zaměstnavatel se bude snažit získat od vás co největší počet informací a vaše odpovědi mají zaměstnavatele přesvědčit, že právě vy jste pro jeho firmu to nejlepší. Konečný výsledek prvního střetnutí ve vaší potenciální nové práci závisí jen od vašich schopností přesvědčit osobu, která pohovor vede, že vy jste pro danou pracovní pozici nejlepší kandidát.

PŘI PRACOVNÍM POHOVORU:

• Je nutné si uvědomit, že nejste na výslechu, na otázky odpovídejte v klidu.
• Nejen vy potřebujete zaměstnaní, ale i zaměstnavatel potřebuje vás. Vystupujte s respektem, ale nezapomínejte ani na svoje kvality, které nabízíte.
• Nepodceňujte se.
• Nevyhýbejte se žádným otázkám.
• Vyhněte se kritice bývalých kolegů či zaměstnavatelů, výmluvám a negativním postojům.
• Odpovídejte věcně a pravdivě.
• Nabídky selektuje až po pracovních pohovorech.

Pokud jste se zúčastnili pracovního pohovoru a máte zájem o práci, která vám bude vyhovovat, v které se chcete cítit dobře a chcete být plnohodnotnou součástí firmy, tak se nebojte i vy klást otázky. Nezapomínejte na stručnost a věcnost. Na pohovorech byste se měli zajímat o tyto oblasti:

• Specifika pracovní pozice nebo brigády.
• Možnosti krátkodobého i dohodového vývoje firmy.
• Výchova a vzdělávaní pracovníků.
• Organizace práce.
• Struktura firmy.
• Pracovní tým.
• Plat a pracovní benefity – k těmto otázkám přistupujte až na konci pohovoru.