Uspějte na pohovoru
Jak uspět na pohovoru
Pracovní pohovor je prvním kontaktem uchazeče o zaměstnání se svým zaměstnavatelem, proto je důležité se na pohovor připravit a zanechat dobrý dojem. Měl by přinést dobrý pocit, úspěch a spokojenost pro obě strany. O některé pozice je velký zájem, proto je pohovor jakýmsi filtrem, který slouží k výběru toho nejlepšího. Zaměstnavatel se bude snažit získat od vás co největší počet informací a vaše odpovědi mají zaměstnavatele přesvědčit, že právě vy jste pro jeho firmu to nejlepší. Konečný výsledek prvního setkání ve vaší potenciálně nové práci závisí jen na vaší schopnosti přesvědčit osobu, která pohovor vede, že vy jste pro danou pracovní pozici vhodný člověk.
NA PRACOVNÍM POHOVORU:
- Je nutné si uvědomit, že nejste na výslechu, na otázky odpovídejte klidně
- nejen vy potřebujete zaměstnání, ale i zaměstnavatel potřebuje vás. Vystupujte s respektem, ale nezapomínejte na své kvality, které nabízíte
- nepodceňujte se
- nevyhýbejte se žádným otázkám
- vyhněte se kritice bývalých kolegů či zaměstnavatelů, pomlouvání a negativnímu postoji
- odpovídejte věcně a pravdivě
- nabídky selektujte až po pracovních pohovorech
Pokud jste se zúčastnili pracovního pohovoru, máte zájem o práci, která vám bude vyhovovat a ve které se chcete cítit dobře. Chcete být plnohodnotnou součástí firmy, proto se nebojte i vy klást dotazy, ale nezapomínejte na stručnost a věcnost. Na pohovorech byste se měli zajímat o tyto oblasti:
- specifika pracovní pozice nebo brigády
- možnosti krátkodobého i dlouhodobého vývoje firmy
- výchova a vzdělávání pracovníků
- výchova a vzdělávání pracovníků
- struktura firmy
- pracovní tým
- plat a pracovní benefity - k těmto otázkám přistupujte až na konci pohovoru